Должностная инструкция директора салона сотовой связи. Какие обязанности у продавца консультанта в салоне сотовой связи? Должностная инструкция менеджера салона сотовой связи

12 февраля 2020 - Обязанности: Планирование и организация работы салона Выполнение плана продаж Улучшение качества обслуживания Контроль выполнения поставленных задач Развитие персонала и мотивация сотрудников Формирование эффективной сплоченной команды Организация и...

10 февраля 2020 - Обязанности: Планирование и организация работы салона Выполнение плана продаж Улучшение качества обслуживания Контроль выполнения поставленных задач Развитие персонала и мотивация сотрудников Формирование эффективной сплоченной команды Организация и...

10 февраля 2020 - Обязанности: Планирование и организация работы салона Выполнение плана продаж Улучшение качества обслуживания Контроль выполнения поставленных задач Развитие персонала и мотивация сотрудников Формирование эффективной сплоченной команды Организация и...

26 января 2020 - Обязанности: Планирование и организация работы салона Выполнение плана продаж Улучшение качества обслуживания Контроль выполнения поставленных задач Развитие персонала и мотивация сотрудников Формирование эффективной сплоченной команды Организация и...

23 января 2020 - Должностные обязанности: - выполнение плановых показателей; - планирование и организация работы салона; - координация и контроль деятельности персонала магазина; - работа с персоналом (мотивация, адаптация и т.д.); - проведение инвентаризаций. Требования: ...

22 января 2020 - Должностные обязанности: - выполнение плановых показателей; - планирование и организация работы салона; - координация и контроль деятельности персонала магазина; - работа с персоналом (мотивация, адаптация и т.д.); - проведение инвентаризаций. Требования: ...

18 января 2020 - Обязанности: Улучшать качество обслуживания в вверенном салоне Обеспечивать выполнение планов продаж Планирование и организация работы офиса Контроль выполнения планов продаж и поставленных задач Развитие персонала и мотивация сотрудников Организация...

23 января 2020 - Чем ты будешь заниматься: Планирование и организация работы офиса;Контроль выполнения планов продаж и поставленных задач;Развитие персонала и мотивация сотрудников;Организация и обеспечение своевременного выполнения сотрудниками; функциональных задач, ...

14 февраля 2020 - ТELE2 Россия – альтернативный оператор мобильной связи родом из Швеции. Компания работает в 65 регионах, включая Москву и Московскую область. На данный момент абонентская база составляет 40,6 миллиона клиентов. В ТELE2 работают более 7000 сотрудников...

29 января 2020 - В современный салон по продаже входных и межкомнатных дверей, существующий на рынке и успешно развивающийся с 2009, производителю нестандартных дверей по индивидуальному заказу требуется Управляющий салоном. В Ваши обязанности будет входить: - постановка...

5 февраля 2020 - ТELE2 Россия – альтернативный оператор мобильной связи родом из Швеции. Компания работает в 65 регионах, включая Москву и Московскую область. На данный момент абонентская база составляет 40,6 миллиона клиентов. В ТELE2 работают более 7000 сотрудников...

8 февраля 2020 - Должностные обязанности: Руководство центром продаж и обслуживания Обеспечение выполнения планов по продажам коллективом центра продаж и обслуживания; Обеспечение качественного обслуживания клиентов в ЦПО и выполнение ключевых показателей по обслуживанию...

4 февраля 2020 - ТELE2 Россия – альтернативный оператор мобильной связи родом из Швеции. Компания работает в 65 регионах, включая Москву и Московскую область. На данный момент абонентская база составляет 40,6 миллиона клиентов. В ТELE2 работают более 7000 сотрудников...

3 февраля 2020 - ТELE2 Россия – альтернативный оператор мобильной связи родом из Швеции. Компания работает в 65 регионах, включая Москву и Московскую область. На данный момент абонентская база составляет 40,6 миллиона клиентов. В ТELE2 работают более 7000 сотрудников...

30 января 2020 - Обязанности: Управление салоном сотовой связи; Контроль работы, обучение, развитие, мотивация сотрудников; Контроль выполнения плана продаж; Активные личные продажи. Участие в адаптации подчиненных сотрудников, наставничество Ведение ежедневной, еженедельной, ...

12 февраля 2020 - Приглашаем перспективных кандидатов на вакансиюРуководитель ТТ (старш. кассир/администратор/менеджер/управляющий). Обязанности: Организация работы ТТ и сотрудников, работа с клиентами Составление и согласование графика работы Постановка целей и задач...

28 января 2020 - ТELE2 Россия – альтернативный оператор мобильной связи родом из Швеции. Компания работает в 65 регионах, включая Москву и Московскую область. На данный момент абонентская база составляет 40,6 миллиона клиентов. В ТELE2 работают более 7000 сотрудников...

7 февраля 2020 - Требуется руководитель в салон связи Теле2(опыт администратора, управляющего, директора, старшего кассира) В зависимости от места проживания, доступен выбор: 1) Сочи-центр - Навагинская или Чебрикова2) п. Кудепста - Сухумское шоссе3) п. Адлер - Демократическая...

24 января 2020 - ТELE2 Россия – альтернативный оператор мобильной связи родом из Швеции. Компания работает в 65 регионах, включая Москву и Московскую область. На данный момент абонентская база составляет 40,6 миллиона клиентов. В ТELE2 работают более 7000 сотрудников...

24 января 2020 - ТELE2 Россия – альтернативный оператор мобильной связи родом из Швеции. Компания работает в 65 регионах, включая Москву и Московскую область. На данный момент абонентская база составляет 40,6 миллиона клиентов. В ТELE2 работают более 7000 сотрудников...

24 января 2020 - ТELE2 Россия – альтернативный оператор мобильной связи родом из Швеции. Компания работает в 65 регионах, включая Москву и Московскую область. На данный момент абонентская база составляет 40,6 миллиона клиентов. В ТELE2 работают более 7000 сотрудников...

24 января 2020 - ТELE2 Россия – альтернативный оператор мобильной связи родом из Швеции. Компания работает в 65 регионах, включая Москву и Московскую область. На данный момент абонентская база составляет 40,6 миллиона клиентов. В ТELE2 работают более 7000 сотрудников...

7 февраля 2020 - В связи с развитием розничной сети салонов сотовой связи приглашаем на работу активного и компетентного руководителя с функциями тренера по продажам. Обязанности: Планирование и организация работы офисов продаж Проведение обучающих мероприятий Контроль...

1 февраля 2020 - Партнер Теле 2 Ритейл (группа компаний Вест Телеком) Тебя интересует мир цифровых технологий, ты общительный, целеустремленный, занимаешь активную жизненную позицию ждем тебя в нашей команде, близкий по духу тебе людей на должность продавца-консультанта...

30 января 2020 - Официальный дилер крупнейших операторов сотовой связи МТС, Билайн, Мегафон и ТELE2 приглашает в свою команду директора для работы на точке продаж! Должностные обязанности: Выполнение плановых показателей; Планирование и организация работы салона; Координация...

23 января 2020 - Официальный дилер крупнейших операторов сотовой связи МТС, Билайн, Мегафон и ТELE2 приглашает в свою команду директора для работы на точке продаж! Должностные обязанности: Выполнение плановых показателей; Планирование и организация работы салона; Координация...

7 февраля 2020 - Обязанности: Организация работы магазина, выполнение поставленных целей и задач, коммерческих показателей. Обучение и развитие персонала. Контроль качества обслуживания покупателей в магазине. Ведение отчетности. Требования: Организованность, ответственность, ...

6 февраля 2020 - Крупнейший дилер ТELE2, МТС, Билайн и Мегафон приглашает в свою команду! Если у тебя есть опыт в аналогичной сфере мобильной электроники, то мы предложим тебе работу ТОП-салоне уже на старте твоей карьеры! Наша компания открыта для энергичных и инициативных...

5 февраля 2020 - Крупнейший дилер ТELE2, МТС, Билайн и Мегафон приглашает в свою команду! Если у тебя есть опыт в аналогичной сфере мобильной электроники, то мы предложим тебе работу ТОП-салоне уже на старте твоей карьеры! Наша компания открыта для энергичных и инициативных...

23 января 2020 - Группа компаний Армада открывает конкурс на позицию Руководитель центра продаж и обслуживания салонов связи Чем ты будешь заниматься: Улучшать качество обслуживания в вверенном салоне; Обеспечивать выполнение планов продаж; (сим-карты, оборудование, ...

20 января 2020 - Чем ты будешь заниматься: Улучшать качество обслуживания в вверенном салоне; Обеспечивать выполнение планов продаж; Планирование и организация работы офиса; Контроль выполнения планов продаж и поставленных задач; Развитие персонала и мотивация сотрудников; ...

4 февраля 2020 - Крупнейший дилер ТELE2, МТС, Билайн и Мегафон приглашает в свою команду! Если у тебя есть опыт в аналогичной сфере мобильной электроники, то мы предложим тебе работу ТОП-салоне уже на старте твоей карьеры! Наша компания открыта для энергичных и инициативных...

13 февраля 2020 - Мы – команда розничной сети МТС! У нас более 5 000 салонов связи МТС от Калининграда до Владивостока, более 850 городов присутствия, более 20 000 сотрудников, а также бесконечное число счастливых клиентов! Приглашаем тебя в нашу сильную команду! Предлагаем...

30 января 2020 - Официальный дилер операторов сотовой связи ТELE2, Билайн, Мегафон, МТС приглашает в свою команду сотрудников!Опыт работы не обязателен, мы всему тебя научим! ВАШИ ЗАДАЧИ: консультация Клиентов; продажа мобильных телефонов, аксессуаров и дополнительных...

11 февраля 2020 - Должностные обязанности: Выполнение плановых показателей; Планирование и организация работы салонов; Координация и контроль деятельности персонала магазина; Работа с персоналом (набор и адаптация); Проведение инвентаризаций. Требования: ...

11 февраля 2020 - Должностные обязанности: Выполнение плановых показателей; Планирование и организация работы салонов; Координация и контроль деятельности персонала магазина; Работа с персоналом (набор и адаптация); Проведение инвентаризаций. Требования: ...

26 января 2020 - Ваши обязанности: - Планирование и организация работы салона - Выполнение плана продаж - Улучшение качества обслуживания - Контроль выполнения поставленных задач - Развитие персонала и мотивация сотрудников - Формирование эффективной сплоченной команды - ...

6 февраля 2020 - Официальный дилер операторов сотовой связи ТELE2, Билайн, Мегафон, МТС приглашает в свою команду сотрудников! Опыт работы не обязателен, мы всему тебя научим! ВАШИ ЗАДАЧИ: консультация Клиентов; продажа мобильных телефонов, аксессуаров и дополнительных...

23 января 2020 - Официальный дилер крупнейших операторов сотовой связи МТС, Билайн, Мегафон и ТELE2 приглашает в свою команду директора для работы на точке продаж! Должностные обязанности: - Выполнение плановых показателей; - Планирование и организация работы салона; - ...

29 января 2020 - Крупнейший дилер ТELE2, МТС, Билайн и Мегафон приглашает в свою команду! Если у тебя есть опыт в аналогичной сфере мобильной электроники, то мы предложим тебе работу ТОП-салоне уже на старте твоей карьеры! Наша компания открыта для энергичных и инициативных...

Число вакансий «управляющий салоном сотовой связи» на сайте в городах Росcии

  • «Управляющий салоном связи»;
  • «Управляющий салоном»;
  • «Управляющий салона связи».
Медиана зарплаты по вакансии «управляющий салоном сотовой связи» за 2 месяца

Вакансию «управляющий салоном сотовой связи» предлагают компании страны:

График распределения вакансий «управляющий салоном сотовой связи» по зарплате
  • «Связной Логистика»;
  • «МегаФон»;
  • «Рейлтелеком»;
Медиана зарплаты для вакансии «управляющий салоном сотовой связи» в других городах

Значение медианы заработной платы в месяц по текущему запросу: 25000 руб. В настоящее время работодатели выставили 2 вакансии с полным рабочим днем. Специализация имеет другое название - управляющий салоном сотовой связи. Список других специализаций из категории «управляющий салоном сотовой связи»:. Категория, к которым относится специализация в справочке профессий, называется «». В рейтинге по данному запросу страница занимает 0 позицию. Наиболее часто встречающаяся форма занятости по специальности «управляющий салоном сотовой связи» – Полная занятость. Средний уровень зарплаты для этой категории работников за месяц составляет 25000 руб. Средний размер заработной платы составляет 25000 рублей. Минимальная месячная зарплата по специализации управляющий салоном сотовой связи - 15000 руб. Количество вакансий по этой специальности по всем регионам страны доходит до 226 позиций. В справочнике профессий название специализации выглядит следующим образом - управляющий салоном сотовой связи. Предлагаемые частотные значения формы занятости: «Полная занятость», «Сменный». Максимальная месячная заработная плата для профессии управляющий салоном сотовой связи составляет 50000 руб. Большой выбор вакансий «управляющий салоном сотовой связи» встречается в больших городах России.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА САЛОНА СОТОВОЙ СВЯЗИ

I. Общие положения

  1. Настоящая инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность продавца-консультанта.
  2. Продавец-консультант назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального Директора по предоставлению Менеджера магазина и Директора по продажам.
  3. Продавец-консультант в своей работе руководствуется:
    - настоящей должностной инструкцией,
    - правилами торговли,
    - законом о защите прав потребителей,
    - приказами и распоряжениями Генерального Директора, Коммерческого отдела,
    - корпоративными стандартами и правилами, закрепленными внутренними нормативными документами.
  4. Требования к должности:
    Продавец-консультант должен иметь образование не ниже среднего специального, специальность значения не имеет.
  5. Продавец-консультант должен знать:
    - принципы продаж,
    - основы мерчендайзинга,
    - весь ассортимент товаров предприятия,
    - преимущественные характеристики одних товаров над другими,
    - весь спектр услуг, предоставляемых предприятием,
    - организационную структуру и уровни управленческих отношений,
    - правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда, противопожарной безопасности.
  6. Продавец-консультант должен уметь работать на ПК в режиме пользователя, уметь работать с кассовым аппаратом, программой «1С бухгалтерия».
  7. Продавец-консультант непосредственно подчиняется Менеджеру магазина.
  8. В случае необходимости исполнителя этой должности замещает в последовательности уменьшения приоритетности продавец-консультант, работающий на этой же торговой точке, или любой другой продавец-консультант.
  9. В случае необходимости исполнитель этой должности замещает другого продавца-консультанта.
  10. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

  1. Продавец-консультант взаимодействует с посетителями розничной торговой точки с целью осуществления продажи товаров:
    - громко и доброжелательно приветствует посетителей, как только они вошли в салон;
    - оказывает консультации покупателям по вопросам ассортимента, наличия и количества товара, предлагаемого клиенту, сроках поставки, информации о производителях, технологии производства, области применения и прочих технических вопросах;
    - оказывает помощь покупателю в поиске подходящего ему товара;
    - осуществляет презентацию товара покупателям, согласно их потребностям; демонстрирует товар в действии;
    - проверяет товар: исправность, комплектация;
    - информирует покупателя о предоставляемых компанией услугах;
    - информирует покупателя о скидках, действующих в компании и правилах (порядке) оплаты и получения товара;
    - осуществляет денежные расчёты с покупателями за приобретённый ими товар;
    - оформляет гарантийный талон;
    - производит отпуск товара, проверяя соответствие модели и цвета, указанных на упаковке, с данными в накладной; соответствие IMEI телефона и указанного на упаковке;
    - упаковывает товар в фирменный пакет и передает его покупателю;
    - в случае невозможности осуществления продажи в момент прихода посетителя в салон прикладывает все усилия для оформления заказа через интернет-магазин или другую розничную точку.
  2. Продавец-консультант взаимодействует с посетителями розничной торговой точки с целью осуществления продаж услуг операторов:
    - информирует абонентов о действующих тарифных планах, услугах, предоставляемых операторами;
    - осуществляет денежные расчёты с абонентами за подключение или внесение абонентской платы;
    - всем абонентам, желающим пополнить счет, предлагает пополнить счет, в случае согласия клиента производит продажу, фиксируя ее в тетради с указанием номера карты, пробивает и гасит чек, консультирует клиента по активизации карты, при необходимости помогая ее активизировать;
    - заключает договоры на подключение к оператору сотовой связи.
  3. Продавец-консультант взаимодействует с покупателями по вопросам возврата товара:
    - в случае претензий к качеству телефона или его поломки продавец-консультант, не выписывая направление в сервисный центр, объясняет клиенту, что он может обратиться в соответствующий сервисный центр, где ему бесплатно отремонтируют телефон, при условии, что телефон на гарантии, и не было нарушений правил эксплуатации в период пользования товаром. Время ремонта телефона в среднем составляет 5-7 дней;
    - в случае отказа клиента от ремонта телефона в сервисном центре продавец-консультант направляет клиента в центральный офис к менеджеру по браку для проведения проверки качества товара. Проверка будет занимать 20 дней;
    - в случае претензий к качеству аксессуаров продавец-консультант направляет клиента в центральный офис к менеджеру по браку.
  4. При соответствующем желании покупателя продавец-консультант оформляет кредит на запрашиваемый покупателем товар в соответствии с требованиями банков.
  5. Продавец-консультант прикладывает все усилия для выполнения плана продаж, установленного Руководителем отдела продаж.
  6. Продавец-консультант осуществляет контроль за сохранностью товаров на витринах, путем проверки закрытия витрин на замок и реального наличия товара. Отвечает за сохранность торгового оборудования и прочих материальных ценностей.
  7. Продавец-консультант следует корпоративным нормам и ценностям в отношении взаимодействия с клиентами, руководством, коллегами.
  8. Продавец-консультант постоянно совершенствует свою профессиональную компетентность путем повышения квалификации.
  9. _________________________________________________________________.
  10. _________________________________________________________________.

III. Права

  1. Продавец-консультант имеет право в отношении непосредственного руководителя и администрации подавать на рассмотрение предложения об изменении характера работы, относящейся к функциональным обязанностям продавца-консультанта и всего предприятия в целом, с целью повышения производительности труда;
  2. Продавец-консультант имеет право запрашивать у непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей, а также через непосредственного руководителя знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.
  3. _________________________________________________________________.
  4. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность

  1. Продавец-консультант лицо материально ответственное. Ответственность регламентируется договором о материальной ответственности с компанией и взысканиями в виде штрафов, предусмотренных внутренним распорядком компании.
  2. Продавец-консультант несет ответственность за:
    - вверенный ему товар в отделе, за его целостность и наличие, а также за сохранность торгового оборудования и прочих материальных ценностей. Мера ответственности за товар определяется соглашением между продавцом-консультантом и компанией в виде договора о материальной ответственности;
    - возложение штрафных санкций государственными органами на магазин по вине продавца-консультанта;
    - нарушение должностной инструкции, невыполнение своих функциональных обязанностей;
    - нарушение корпоративных стандартов и правил, в том числе технологии обслуживания клиентов, закрепленных внутренними нормативными документами;
    - разглашение сведений, касающихся внутреннего учета товаров, оборотов денежных средств, в том числе размеров выручки, производимых возвратов, сведений, составляющих коммерческую тайну;
    - неправильное ведение документации и отчетности;
    - сокрытие или дачу ложной информации компании (администрации, руководству) о себе (адрес, семейное положение, состояние здоровья и т.п.), о своей деятельности и намерениях;
    - нарушение трудовой дисциплины, правил охраны труда, противопожарной безопасности;
    - дачу ложной информации клиенту/покупателю;
    - игнорирование и неэтичное отношение к покупателю.
  3. Если действия (или бездействие) продавца-консультанта нанесли моральный или материальный ущерб компании, на продавца-консультанта накладываются штрафные санкции, предусмотренные внутренним распорядком компании, возмещение убытков. Продавец-консультант несет ответственность в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины, вплоть до увольнения.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

1. Общие положения

1.1. Настоящая инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджера магазина.
1.2. Менеджер магазина назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора ООО «Самара.Телефон.Ру» по предоставлению Директора по продажам или Заместителя директора по продажам.
1.3. Менеджер магазина в своей работе руководствуется настоящей должностной инструкцией, правилами торговли, законом о защите прав потребителей, приказами и распоряжениями Генерального директора, коммерческого отдела, корпоративными стандартами и правилами, закрепленными внутренними нормативными документами.

2. Требования к должности

2.1. Менеджер магазина должен иметь образование не ниже среднего специального, специальность значения не имеет.
2.2. Менеджер магазина должен знать принципы продаж, основы мерчендайзинга, основы организационной психологии, весь ассортимент товаров «Самара.Телефон.Ру», преимущественные характеристики одних товаров над другими, весь спектр услуг, предоставляемых операторами сотовой связи, организационную структуру и уровни управленческих отношений «Самара.Телефон.Ру», правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда, противопожарной безопасности.
2.3. Менеджер магазина должен уметь работать на ПК в режиме пользователя, уметь работать с кассовым аппаратом, программой «1С: Бухгалтерия».

3. Подчиненность и замещение должности

3.1. Менеджер магазина непосредственно подчиняется Директору по продажам или Заместителю директора по продажам.
3.2. У менеджера магазина в прямом подчинении находятся старшие консультанты, продавцы-консультанты и кассиры данной торговой точки.
3.3. В случае необходимости исполнителя этой должности замещает старший консультант, работающий на этой же торговой точке, или, если подобная замена невозможна, любой другой менеджер магазина или старший консультант.

4. Цели сотрудника

4.1. Менеджер магазина должен осуществлять управление работой розничной торговой точки «Самара.Телефон.Ру» с целью ее наиболее эффективного функционирования, выражающегося в размере продаж с максимально полным охватом постоянных и потенциальных клиентов.

5. Функциональные обязанности сотрудника

5.1. Менеджер магазина, являясь ответственным за выполнение планов продаж, получает их не позднее 3 числа текущего месяца у Директора по продажам или Заместителя директора по продажам, доводит до сведения каждого сотрудника торговой точки и организует работу сотрудников своей торговой точки с целью выполнения планов продаж.
5.2. Менеджер магазина анализирует работу подчиненных и определяет степень соответствия их профессиональных возможностей поставленным перед ними целям и задачам.
5.3. Менеджер магазина организует повышение квалификации подчиненных сотрудников, способствует развитию подчиненного персонала, как направляя их на обучение в учебный центр и т.п., так и проводя обучение собственными силами.
5.4. Менеджер магазина дает предложения по оптимизации кадрового состава розничной торговой точки «Самара.Телефон.Ру».
5.5. В конце каждого месяца менеджер магазина составляет график работы сотрудников своего магазина на следующий месяц, осуществляет замены из числа закрепленных на данной торговой точке сотрудников, отклоняющихся от этого графика. Менеджер магазина предоставляет в отдел персонала график работы на месяц сотрудников своего магазина не позднее, чем за 3 дня до начала месяца и сообщает в отдел персонала о вносимых в график изменениях не позднее, чем за 1 день до их осуществления.
5.6. Менеджер магазина контролирует у подчиненных соблюдение ими трудовой дисциплины, выполнение функциональных обязанностей, следование корпоративным нормам и правилам поведения и обслуживания клиентов, информируя Директора по продажам или Заместителя директора по продажам о произошедших нарушениях.
5.7. При запросах администрации менеджер магазина предоставляет отчеты о деятельности подчиненного подразделения в запрашиваемой форме.
5.8. Менеджер магазина осуществляет информационную связь подчиненного подразделения с руководством компании по вопросам:
- обучения (график проведения, место, время, состав участников);
- наличие паролей по банкам и операторам;
- собраний;
- оценки и аттестации персонала (критерии оценки, график проведения, место, время, состав участников и др.);
- нововведений в деятельности магазина и «Самара.Телефон.Ру».
5.9. Менеджер магазина контролирует работоспособность техники, охранных систем, наличие товара, необходимых для работы документов и материалов и прочее, обеспечивая бесперебойную работу магазина, взаимодействуя с сотрудниками компании согласно «Положению о взаимодействии сотрудников розничной точки «Самара.Телефон.Ру».
5.10. Менеджер магазина проводит периодические инструктажи подчиненного подразделения по правилам охраны труда, противопожарной безопасности.
5.11. Менеджер магазина организовывает получение товара:
- принимает товар, расписывается в накладной (либо выписывает её);
- проверяет наличие сопроводительной документации (сертификат, паспорт, аннотация на русском языке), срок годности, при обнаружении недостатков сообщает менеджеру по телефонам, менеджеру по фотоаппаратам или менеджеру по аксессуарам (в зависимости от вида товара) и не принимает товар;
- организует распаковывание товара консультантами, сбор товара, его выставление в торговый зал (витрина, стеллажи и т.д.).
5.12. Менеджер магазина с периодичностью и в порядке, установленном администрацией «Самара.Телефон.Ру», проводит инвентаризацию товара.
5.13. Менеджер магазина взаимодействует с посетителями розничной торговой точки «Самара.Телефон.Ру» с целью осуществления продажи товаров:
- громко и доброжелательно приветствует посетителей, как только они вошли в салон «Самара.Телефон.Ру»;
- оказывает консультации покупателям по вопросам ассортимента, наличия и количества товара, предлагаемого клиенту, сроках поставки, информации о производителях, технологии производства, области применения и прочих технических вопросах;
- оказывает помощь покупателю в поиске подходящего ему товара;
- осуществляет презентацию товара покупателям, согласно их потребностям; демонстрирует товар в действии;
- проверяет товар: исправность, комплектацию;
- информирует покупателя о предоставляемых компанией услугах;
- информирует покупателя о скидках, действующих в компании и правилах (порядке) оплаты и получения товара;
- осуществляет денежные расчёты с покупателями за приобретённый ими товар;
- оформляет гарантийный талон, заполняя все поля: IMEI, серийный номер, дата, информация о магазине, фамилия и подпись покупателя, фамилия и подпись продавца, печать организации;
- производит отпуск товара, проверяя соответствие модели и цвета, указанных на упаковке, с данными в накладной; соответствие IMEI телефона и указанного на упаковке;
- упаковывает товар в фирменный пакет и передает его покупателю, обязательно со словами: «Спасибо за покупку! Мы будем рады видеть Вас вновь! Всего доброго!»;
- в случае невозможности осуществления продажи в момент прихода посетителя в салон прикладывает все усилия для оформления заказа через интернет-магазин или другую розничную точку «Самара.Телефон.Ру».
5.14. Менеджер магазина взаимодействует с посетителями розничной торговой точки «Самара.Телефон.Ру» с целью осуществления продаж услуг операторов:
- информирует абонентов о действующих тарифных планах, услугах, предоставляемых операторами;
- осуществляет денежные расчёты с абонентами за подключение или внесение абонентской платы;
- всем абонентам, желающим пополнить счет на сумму, позволяющую преобрести КЭО, предлагает пополнить счет при помощи КЭО, в случае согласия клиента производит продажу, фиксируя ее в тетради с указанием номера карты, пробивает и гасит чек, консультирует клиента по активизации карты, при необходимости помогая ее активизировать;
- заключает договоры на подключение к оператору сотовой связи.
5.15. Менеджер магазина взаимодействует с покупателями по вопросам возврата товара:
- в случае претензий к качеству телефона или его поломки менеджер магазина, не выписывая направление в сервисный центр, объясняет клиенту, что он может обратиться в соответствующий сервисный центр, где ему бесплатно отремонтируют телефон, при условии, что телефон на гарантии, и не было нарушений правил эксплуатации в период пользования товаром. Время ремонта телефона в среднем составляет 5-7 дней;
- в случае отказа клиента от ремонта телефона в сервисном центре менеджер магазина направляет клиента в центральный офис к менеджеру по браку для проведения проверки качества товара. Проверка будет занимать 20 дней;
- в случае претензий к качеству аксессуаров менеджер магазина направляет клиента в центральный офис к менеджеру по браку.
5.16. При соответствующем желании покупателя менеджер магазина оформляет кредит на запрашиваемый покупателем товар в соответствии с требованиями банков.
5.17. Менеджер магазина прикладывает все усилия для выполнения плана продаж, установленного Директором по продажам или Заместителем директора по продажам.
5.18. Менеджер магазина контролирует оформление кассиром в принятой в «Самара.Телефон.Ру» форме отчетов:
- для операторов сотовой связи;
- по реализации телефонов и аксессуаров;
- по реализации услуг операторов связи;
- заполнение журнала кассира - операциониста.
5.19. Менеджер магазина подписывает журнал кассира - операциониста.
5.20. Менеджер магазина осуществляет контроль за сохранностью товаров на витринах, путем проверки закрытия витрин на замок и реального наличия товара. Отвечает за сохранность торгового оборудования и прочих материальных ценностей.
5.21. Менеджер магазина следует корпоративным нормам и ценностям, принятым в «Самара.Телефон.Ру» в отношении взаимодействия с клиентами, руководством, подчиненными, коллегами.
5.22. Менеджер магазина постоянно совершенствует свою профессиональную компетентность путем повышения квалификации в учебном центре «Самара.Телефон.Ру», самостоятельной подготовки и т.п.

6. Права сотрудника

6.1. Менеджер магазина имеет право в отношении непосредственного руководителя и администрации подавать на рассмотрение предложения об изменении характера работы, относящейся к своим функциональным обязанностям, своих подчиненных и всего предприятия в целом, с целью повышения производительности труда;
6.2. Менеджер магазина имеет право запрашивать у непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей, а также через непосредственного руководителя знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.
6.3. Менеджер магазина имеет право при согласовании с Директором по продажам или Заместителем директора по продажам:
- представить вышестоящему руководителю предложения о поощрении подчиненных сотрудников;
- принять меры дисциплинарного взыскания (замечание, выговор);
- принять меры дисциплинарного воздействия (лишение премии, различных льгот).

7. Ответственность сотрудника

7.1. Менеджер магазина лицо материально ответственное. Ответственность регламентируется договором о материальной ответственности с компанией.
7.2. Менеджер магазина несет ответственность за:
- вверенный ему товар в отделе, за его целостность и наличие, а также за сохранность торгового оборудования и прочих материальных ценностей. Мера ответственности за товар определяется соглашением между менеджером магазина и обществом в виде договора о материальной ответственности;
- возложение штрафных санкций государственными органами на магазин по вине менеджера магазина, в рамках договора о материальной ответственности;
- нарушение должностной инструкции, невыполнение своих функциональных обязанностей;
- работоспособность техники и наличие условий работы торговой точки;
- выполнение планов продаж;
- соответствие ценников прайс-листу и действительности;
- нарушение корпоративных стандартов и правил, в том числе технологии обслуживания клиентов, закрепленных внутренними нормативными документами;
- разглашение сведений, касающихся внутреннего учета товаров, оборотов денежных средств, в том числе размеров выручки, производимых возвратов, сведений, составляющих коммерческую тайну;
- неправильное ведение документации и отчетности;
- сокрытие или дачу ложной информации компании (администрации, руководству) о себе (адрес, семейное положение, состояние здоровья и т.п.), о своей деятельности и намерениях;
- нарушение трудовой дисциплины, правил охраны труда, противопожарной безопасности;
- дачу неверной информации клиенту/покупателю;
- игнорирование и неэтичное отношение к покупателю.
7.3. Если действия (или бездействие) менеджера магазина нанесли материальный ущерб компании, менеджер магазина несет ответственность в рамках договора о материальной ответственности и предусмотренную законодательством РФ. Менеджер магазина возмещает ущерб в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ, вплоть до увольнения.

8. Взаимодействие сотрудника

8.1. В процессе своей деятельности Менеджер магазина обменивается информацией с сотрудниками «Самара.Телефон.Ру» в соответствии с принятыми локальными нормативными актами Общества, приказами Генерального директора и иными документами, регламентирующими деятельность Общества.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА САЛОНА СОТОВОЙ СВЯЗИ

I. Общие положения

Настоящая инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность продавца-консультанта. Продавец-консультант назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального Директора по предоставлению Менеджера магазина и Директора по продажам. Продавец-консультант в своей работе руководствуется:
- настоящей должностной инструкцией ,
- правилами торговли,
- законом о защите прав потребителей ,
- приказами и распоряжениями Генерального Директора, Коммерческого отдела,
- корпоративными стандартами и правилами, закрепленными внутренними нормативными документами. Требования к должности:
Продавец-консультант должен иметь образование не ниже среднего специального, специальность значения не имеет. Продавец-консультант должен знать:
- принципы продаж,
- основы мерчендайзинга,
- весь ассортимент товаров предприятия,
- преимущественные характеристики одних товаров над другими,
- весь спектр услуг, предоставляемых предприятием,
- организационную структуру и уровни управленческих отношений,
- правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда , противопожарной безопасности. Продавец-консультант должен уметь работать на ПК в режиме пользователя, уметь работать с кассовым аппаратом, программой «1С бухгалтерия ». Продавец-консультант непосредственно подчиняется Менеджеру магазина. В случае необходимости исполнителя этой должности замещает в последовательности уменьшения приоритетности продавец-консультант, работающий на этой же торговой точке, или любой другой продавец-консультант. В случае необходимости исполнитель этой должности замещает другого продавца-консультанта. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.


II. Должностные обязанности

Продавец-консультант взаимодействует с посетителями розничной торговой точки с целью осуществления продажи товаров:
- громко и доброжелательно приветствует посетителей, как только они вошли в салон;
- оказывает консультации покупателям по вопросам ассортимента, наличия и количества товара, предлагаемого клиенту, сроках поставки, информации о производителях, технологии производства, области применения и прочих технических вопросах;
- оказывает помощь покупателю в поиске подходящего ему товара;
- осуществляет презентацию товара покупателям, согласно их потребностям; демонстрирует товар в действии;
- проверяет товар: исправность, комплектация;
- информирует покупателя о предоставляемых компанией услугах;
- информирует покупателя о скидках, действующих в компании и правилах (порядке) оплаты и получения товара;
- осуществляет денежные расчёты с покупателями за приобретённый ими товар;
- оформляет гарантийный талон;
- производит отпуск товара, проверяя соответствие модели и цвета, указанных на упаковке, с данными в накладной; соответствие IMEI телефона и указанного на упаковке;
- упаковывает товар в фирменный пакет и передает его покупателю;
- в случае невозможности осуществления продажи в момент прихода посетителя в салон прикладывает все усилия для оформления заказа через интернет-магазин или другую розничную точку. Продавец-консультант взаимодействует с посетителями розничной торговой точки с целью осуществления продаж услуг операторов:
- информирует абонентов о действующих тарифных планах, услугах, предоставляемых операторами;
- осуществляет денежные расчёты с абонентами за подключение или внесение абонентской платы ;
- всем абонентам, желающим пополнить счет, предлагает пополнить счет, в случае согласия клиента производит продажу, фиксируя ее в тетради с указанием номера карты, пробивает и гасит чек, консультирует клиента по активизации карты, при необходимости помогая ее активизировать;
- заключает договоры на подключение к оператору сотовой связи . Продавец-консультант взаимодействует с покупателями по вопросам возврата товара:
- в случае претензий к качеству телефона или его поломки продавец-консультант, не выписывая направление в сервисный центр, объясняет клиенту, что он может обратиться в соответствующий сервисный центр, где ему бесплатно отремонтируют телефон, при условии, что телефон на гарантии, и не было нарушений правил эксплуатации в период пользования товаром. Время ремонта телефона в среднем составляет 5-7 дней;
- в случае отказа клиента от ремонта телефона в сервисном центре продавец-консультант направляет клиента в центральный офис к менеджеру по браку для проведения проверки качества товара. Проверка будет занимать 20 дней;
- в случае претензий к качеству аксессуаров продавец-консультант направляет клиента в центральный офис к менеджеру по браку. При соответствующем желании покупателя продавец-консультант оформляет кредит на запрашиваемый покупателем товар в соответствии с требованиями банков. Продавец-консультант прикладывает все усилия для выполнения плана продаж, установленного Руководителем отдела продаж. Продавец-консультант осуществляет контроль за сохранностью товаров на витринах , путем проверки закрытия витрин на замок и реального наличия товара. Отвечает за сохранность торгового оборудования и прочих материальных ценностей. Продавец-консультант следует корпоративным нормам и ценностям в отношении взаимодействия с клиентами, руководством, коллегами . Продавец-консультант постоянно совершенствует свою профессиональную компетентность путем повышения квалификации. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.


III. Права

Продавец-консультант имеет право в отношении непосредственного руководителя и администрации подавать на рассмотрение предложения об изменении характера работы, относящейся к функциональным обязанностям продавца-консультанта и всего предприятия в целом, с целью повышения производительности труда; Продавец-консультант имеет право запрашивать у непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей, а также через непосредственного руководителя знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.


IV. Ответственность

Продавец-консультант лицо материально ответственное . Ответственность регламентируется договором о материальной ответственности с компанией и взысканиями в виде штрафов, предусмотренных внутренним распорядком компании. Продавец-консультант несет ответственность за:
- вверенный ему товар в отделе, за его целостность и наличие, а также за сохранность торгового оборудования и прочих материальных ценностей. Мера ответственности за товар определяется соглашением между продавцом-консультантом и компанией в виде договора о материальной ответственности;
- возложение штрафных санкций государственными органами на магазин по вине продавца-консультанта;
- нарушение должностной инструкции, невыполнение своих функциональных обязанностей;
- нарушение корпоративных стандартов и правил, в том числе технологии обслуживания клиентов, закрепленных внутренними нормативными документами;
- разглашение сведений, касающихся внутреннего учета товаров, оборотов денежных средств , в том числе размеров выручки, производимых возвратов, сведений, составляющих коммерческую тайну ;
- неправильное ведение документации и отчетности;
- сокрытие или дачу ложной информации компании (администрации, руководству) о себе (адрес, семейное положение, состояние здоровья и т. п.), о своей деятельности и намерениях;
- нарушение трудовой дисциплины, правил охраны труда, противопожарной безопасности;
- дачу ложной информации клиенту/покупателю;
- игнорирование и неэтичное отношение к покупателю. Если действия (или бездействие) продавца-консультанта нанесли моральный или материальный ущерб компании, на продавца-консультанта накладываются штрафные санкции, предусмотренные внутренним распорядком компании, возмещение убытков. Продавец-консультант несет ответственность в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины, вплоть до увольнения. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.


Кто отвечает за уборку придомовой территории? Уборкой придомовой территории должны заниматься:

  • управляющие компании, с которыми заключены специальные договоры;
  • непосредственно сами жильцы дома подписывают документы об оказании соответствующих услуг с различными компаниями;
  • участники ТСЖ, напрямую заключившие соглашения с организациями, предоставляющие услуги по уборке местности.

Именно такие компании должны нанимать человека, непосредственно занимающегося уборкой территории около дома. Об этом тоже сказано в Правилах содержания многоквартирного дома в параграфе 1.

Кто должен убирать придомовую территорию многоквартирного дома из сторонних организаций? Те фирмы, которые нанимаются вами для уборки дворов возле вашего дома, будут нести ответственность за невыполнение своих обязательств или низкий уровень обслуживания. Но только в том случае, если с ними заключены договора.

Этот документ имеет типовую форму, в котором будут такие пункты:

  • наименование, адрес заказчика;
  • на каком основании действует;
  • реквизиты управляющей организации;
  • предмет договора с перечнем предоставляемых услуг;
  • обязанности;
  • права сторон;
  • оплата;
  • ответственность;
  • когда договор разрывают.

В конце указывают подписи и должности ответственных сторон.

Договор на уборку придомовой территории - образец.

Ответственность

Уборщик территории также должен отвечать на своем рабочем месте, его ответственность имеет такие пределы :

  • материальная – за выданные униформу, инвентарь, инструменты, материалы;
  • качественное исполнение всех обязанностей, предусмотренных по должности инструкцией.

В пределах служебного долга уборщик территории отвечает за чистоту, порядок и поддержание территории в санитарном виде.

Открытые люки, появившиеся ямы, запах газа – это все должно насторожить уборщика и заставить немедленно доложить в правление о принятии срочных мер.

О том, кто может предоставлять технические и другие услуги ТСЖ, вы можете узнать из нашей статьи. Образец штатного расписания ТСЖ можно.

Должен ли собственник оплачивать



Придомовая территория входит в собственность всех владельцев жилья. Об этом говорит статья 16 Закона N 189-ФЗ. В юридических документах чётко разъясняют, что владельцы квартир, независимо от то того, приватизировали они жильё или нет, обязаны следить за уборкой и благоустройством земельного участка, находящегося возле их дома.

Так как само размещение многоэтажки предполагает, что все проживающие в ней пользуются придомовой территорией, а значит должны её обслуживать.

Расчет тарифа на уборку придомовой территории происходит в зависимости от общей площади жилья, которой владеет собственник. Об этом сказано в ч. 1 ст. 158 Жилищного Кодекса РФ. Другими словами, чем больше квартира, тем выше будет сумма её хозяину за обслуживание земли возле жилья.

ВАЖНО! Если уборка придомовой территории не проводится или осуществляется не в полном размере, то собственник жилья обращается в компанию и составляет акт. На основании него плата за эту услугу будет снижена.

В акте указывают:

  • название: Акт о неоказании услуг по уборке многоквартирного дома;
  • дата;
  • изложение претензии: название управляющей организации, адрес дома, список претензий;
  • ФИО, квартира, подпись.

Как можно полнее следует написать, какие работы не проводятся.

Права



Помимо обязанностей, у дворника есть и свои права, которые оговариваются в договоре:

  • своевременное получение заработной платы;
  • получение надбавки за сверхурочную работу или услуги, которые не входят в обязанности по договору;
  • у работника есть право на обеденный перерыв, отпуск, больничные;
  • дворник работает столько часов, сколько необходимо. Он имеет право распределять свое рабочее время так, как ему удобно, при условии, что он выполняет все обязанности.

Каким положением регулируется выполнение

Про периодичность уборки придомовой территории многоквартирного дома сказано в законах:

  • в Жилищном Кодексе РФ;
  • в Федеральных Законах;
  • в правилах и нормах технической эксплуатации жилищного фонда.

Каждый населённый пункт разрабатывает свои документы, в которых указывает, какие работы обязаны проводить организации, занимающиеся обслуживанием дома, сроки их выполнения. Эти документы должны соответствовать законам РФ. Типичный договор есть в Правилах по содержанию дома.

Контролировать качество уборки территории многоквартирного дома могут не только жильцы, но и местные власти или специальные технические комитеты ими назначенные.

Требования



Не существует законодательства, в котором было бы прописано, каким должен быть дворник. Как и в любой другой профессии, здесь нет рецепта идеального работника.

Исходя из самих обязанностей, от дворника обычно требуется:

  • аккуратность;
  • исполнительность;
  • ответственность;
  • отсутствие вредных привычек;
  • активность.

Существуют так же такие требования, как умение владеть тем или иным инструментом, например, газонокосилкой или снегоуборочной машиной. Но эти моменты обсуждаются индивидуально в каждом доме.

Какие работы должны проводиться



Обязанности дворника по уборке придомовой территории многоквартирного дома меняются, в зависимости от времени года. Так, в тёплое время года основной целью будет очистка от пыли и вывоз мусора. Дополнительно в перечень работ по уборке придомовых территорий входит:

  • покос травы;
  • подметание территории;
  • очистка контейнеров;
  • сбор мусора с площадок;
  • уборка территорий под мусорными баками;
  • полив зелёных насаждений;
  • завоз песка в детские песочницы;
  • ремонт, покраска малых архитектурных форм;
  • полив тротуаров, подъездных дорожек, если температура на улице больше 30 градусов по Цельсию.

Зимой, вместе с очисткой территории от мусора, управляющие компании должны расчищать от снега придомовые участки дороги. Вместе с этим обязаны проводить такие работы:

  • очистка тротуара от снега и гололёда вручную или с помощью машин;
  • сбивать наледи под водосточными трубами;
  • рыхлить снег на газонах;
  • обязательно следует очищать такие участки, как подъездные дорожки, пешеходные выходы из подъездов, дороги, ведущие к мусорным контейнерам;
  • посыпать дорожки во время гололёда;
  • убирать урны;
  • подметать площадки под мусорными баками;
  • очищение территории возле подвалов;
  • уборка ото льда и снега канализационных люков;
  • собирать мусор с детских и спортивных площадок.

Собрание жильцов дома самостоятельно определяет, какие именно услуги им будут оказаны и по какой цене.

Уровень зарплаты


Несмотря на то, что работа уборщика тяжелая, проходящая публично, то есть на виду и вне зависимости от погодных условий, уровень зарплаты этой категории обслуживающего ЖКХ оставляет желать лучшего.

Так, в 2020 г. в Москве заработок дворника составлял не больше 15-16 тыс. руб., а на периферии не превышал 8-ми тыс. руб. в месяц.

Именно уровень зарплаты и сдерживает людей от желания пойти в дворники. К тому же, недальновидные руководители часто требуют, чтобы уборщик находился на закрепленной за ним территории с 8-00 до 17-00.

Разумнее поступают те работодатели, кто позволяет дворнику разделять свое рабочее время на утренние и вечерние часы.

В этом случае еще до массового выхода жильцов на работу листья, снег могут быть убраны с тротуаров и дорожек, что приятнее людям и не дает снегу уплотниться, затрудняя уборку. К тем работникам коммунальной сферы, которые делают наши дворы чище, а наше общее имущество более ухоженным и невредимым, следует относиться с большим уважением, чем мы привыкли, и ценить их нелегкий и неблагодарный труд по достоинству.

Если уборка отсутствует



В том случае, когда ваша придомовая территория не убирается, вы можете сообщить про это:

  • председателю ТСЖ;
  • руководителю управляющей компании;
  • в Федеральную Службу по надзору в сфере защиты прав потребителей;
  • Государственную жилищную инспекцию;
  • правоохранительные и судебные органы.

Жильцы могут на внеочередном собрании расторгнуть договор с управляющей компанией и выбрать другую организацию, которая будет убирать придомовую территорию.

Список подобных компаний можно узнать у местных властей.

Главное, чтобы собственники многоквартирного дома не оставались равнодушными и проверяли качество уборки сами. Тогда компании, обслуживающие вашу территорию, будут выполнять свои обязанности добросовестно.

Трудовой договор

Если должность штатная , то между товариществом и дворником заключается трудовое соглашение, выгодное обеим сторонам. Менталитет нашего народа таков, что устные договоренности, к сожалению, мало что значат, а когда в наличии бумага с печатью, и ты под ней расписался – это совсем другое дело.

Этот документ накладывает обязательства и на правление, при неисполнении условий суд сочтет такую бумагу достаточным основанием для открытия дела .

Контракт может быть в данном случае срочным , обычно это 1-2 года. Трудовой договор содержит такие разделы:


При изменении условий контракта (гл. 12, ст.72 ТК РФ) должно быть составлено дополнительное соглашение, подписанное обеими сторонами, иначе изменения будут недействительными .

Только подробный, расписанный до мельчайших подробностей контракт уберегает и работодателя, и самого работника от проблем. Виза юриста подтвердит, что документ составлен в полном соответствии с требованиями законодательства.

Образцы должностных инструкций и трудовых договоров всех работников товарищества, а также образцы других важных документов, квитанций и справок товарищества вы можете скачать на нашем сайте.

Сколько дворник должен убирать на 1 ставку

Очистка от наледи, скол льда Раз в трое суток Раз в двое суток Раз в сутки Вправе ли УК взымать плату за очистку придомовых территорий от снега с собственников жилых помещений МКД? Порядок проведения уборки во дворах Удаление снега во дворах - это комплекс работ, направленных на очищение от осадков площади придомовых территорий при городских или загородных зданиях. Около многоэтажных домов подобные работы проводятся регулярно с привлечением специализированных организаций. Уборка осуществляется с помощью механизированных приспособлений либо, при наличии большого количества осадков, автоматизированных устройств. Существуют определенные этапы ликвидации залежей твердых осадков: удаление с асфальтированных покрытий наледи и снега с использованием специальных скребков и лопат; уборка в районе зеленых насаждений, которая проводится максимально аккуратно с целью не повредить растения; очистка детских площадок от осадков, при этом для работы с резиновыми поверхностями используются специальные скребки из пластмассы; обработка дорожек песком либо специальным составом, препятствующим образованию наледи; транспортировка снежных масс с помощью специальной техники на полигон, их утилизация. Ручная и механизированная уборка снежных осадков В зависимости от способа проведения выделяют два вида очистки территории от снега. Во дворе частного дома, на небольшой площадке перед магазином или крыльце детского садика с экономической точки зрения нецелесообразно проводить механизированную очистку от осадков. Поэтому на небольших территориях, которые лишь незначительно запорошены снегом, применяется уборка вручную с использованием скребков и снегоуборочных лопат.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.